Cinsel taciz, cinsel iyilik karşılığında istenmeyen ve uygunsuz ödül vaatleri dahil olmak üzere, açık veya örtülü cinsel imaların kullanılmasını içeren bir taciz türüdür. Cinsel taciz, sözlü ihlallerden cinsel istismara veya saldırıya kadar bir dizi eylemi içerir. Taciz işyeri, ev, okul veya dini kurumlar gibi birçok farklı sosyal ortamda meydana gelebilir. Tacizciler veya kurbanlar herhangi bir cinsiyetten olabilir.Modern yasal bağlamlarda cinsel taciz yasa dışıdır. Cinsel tacizi çevreleyen yasalar genellikle basit alayları, hazırlıksız yorumları veya küçük münferit olayları yasaklamaz - bunun nedeni, "genel bir nezaket kuralı" dayatmamalarıdır. İşyerinde taciz, sık veya şiddetli olduğunda ve böylece düşmanca bir tavır oluşturduğunda yasa dışı kabul edilebilir veya rahatsız edici çalışma ortamı veya olumsuz bir istihdam kararıyla sonuçlandığında (mağdurun rütbesinin düşürülmesi, kovulması veya işi bırakması gibi). Bununla birlikte, cinsel tacizin yasal ve sosyal anlayışı kültüre göre değişir. Bir işveren tarafından cinsel taciz, yasa dışı istihdam ayrımcılığının bir biçimidir. Birçok işletme veya kuruluş için, cinsel tacizi önlemek ve çalışanları cinsel taciz suçlamalarına karşı savunmak, yasal karar verme sürecinin temel hedefleri haline geldi.